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（中央社記者田裕斌台北28日電）中國人壽響應政府青年就業計畫，今年首次規劃辦理「青年學子暑期實習計畫」，培養「自我管理能力」、「溝通協調能力」及「專業技術能力」新鮮人職場3力。 根據勞動部勞動力發展署「台灣就業通」網站進行「2015企業最愛新鮮人大調查」結果顯示，新鮮人應具備的最佳職場能力前3名依序為「自我管理能力」、「溝通協調能力」及「專業技術能力」。 中壽總經理郭瑜玲表示，青年學子於職場上除應著重專業學習之外，培養職場軟性技巧、建立正確工作態度亦是重點之一。 中壽在專案中設計有資深輔導人制度，由公司指派優秀、成熟穩定、具備服務熱忱，並熟悉營運業務的同仁，擔任實習生資深輔導人，在實習期間指導工作，並定期與實習生晤談，關心身心狀況與實習情形，讓實習生適應職場生活，以提升青年學子未來就業信心。 為落實學以致用，讓所學理論能透過實務印證，中壽安排的實習機會橫跨各專業領域，從企劃壽險商品首要的精算、商品發展部門、國內外投資部門、多元通路行銷的銀行保險、團體保險部門、保單售後服務的核保、理賠部門、行政後勤支援的法務、會計部門等。1040828
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